2008年03月17日 来源：羊城地铁报
一家大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们：悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？二公尺。第一位说。半公尺。第二位很有把握地说。我会尽量远离悬崖，愈远愈好。第三位说。结果这家公司录取了第
三位。第三位之所以成功入围，是因为他彻底远离金钱的诱惑。
记得我以前所在公司的一名司机，驾龄长、技术一流，帮老板开车从未失手，老板很是赏识。不过一次的失策让他失去了这份差事。那天，老板在车上掉了一万元现金，他停车时发现并藏了起来。这时，老板突然来电话问及掉钱的事，他那不自在的表述，让老板起了疑心，可到最后他还是没有老实承认。
第二天，公司财务处召唤他前去领取工资，他毫不犹豫地签了名。领了钱之后，才发现比工资多了两倍，他不解地问道：这个月工资怎么给那么多？小姐告诉他，这是老板的意思，记得领了工资后到人事处一趟。当眼前出现一张白纸黑字的解聘书，人事经理嘱咐他签字的时候，又不解的询问：我的聘用期还没到啊，怎么就解雇了呢？
走出公司大门，正好碰见老板，负责开车的是一名新聘请的司机。他上前友好地跟老板打了个招呼，说：我哪里做得不够？老板匆匆回了一句：你硬件技术的确非常出色，遗憾的是你的自控能力达不到我们的要求，一点钱就迷惑了你，非常抱歉。听老板这么一开口，他被解雇的谜底终于水落石出。
而老板也是想通过这件事，告诫下任司机：要真正做好接班手，就必须远离诱惑。而且，离得越远越好。 |
